Entreprises et indépendants · Genève
Demander mon devisPour choisir une fiduciaire à Genève, comparez le travail pris en charge, la manière de suivre votre dossier et les honoraires. Votre activité, vos pièces comptables et vos obligations donnent une meilleure base de discussion qu’un prix mensuel isolé. Ce guide vous aide à préparer cet échange, que vous soyez indépendant, dirigeant de PME ou en train de créer une société.
Une fiduciaire peut tenir les comptes, préparer le bouclement et les déclarations fiscales, suivre la TVA ou gérer les salaires. Elle peut aussi accompagner le démarrage d’une société et l’organisation administrative. Le mandat précise les tâches confiées, les documents à fournir et ce que l’entreprise garde à sa charge.
Vous pouvez déléguer un volet seulement ou réunir plusieurs besoins auprès du même interlocuteur. Une comptabilité en retard demande d’abord un travail de reprise ; elle ne se traite pas comme un dossier courant déjà organisé.
Présentez vos ventes, vos achats, vos flux bancaires et votre organisation. Demandez comment le cabinet traiterait vos difficultés concrètes : pièces dispersées, activité internationale, premiers salariés ou manque de visibilité sur les comptes.
Précisez quand transmettre les pièces, qui suit les échéances et comment les éléments manquants sont signalés. Un dossier qui avance pendant l’année se prépare plus facilement au bouclement.
Faites distinguer tenue comptable, TVA, déclaration fiscale, salaires et bouclement. Demandez aussi comment sont traités les travaux supplémentaires et la reprise des périodes précédentes.
Identifiez votre interlocuteur, les canaux d’échange et les modalités de suivi. Vous devez pouvoir poser une question sur vos chiffres et comprendre la réponse, sans devoir maîtriser le vocabulaire comptable.
Vérifiez l’expérience du cabinet avec votre forme d’entreprise et les obligations qui vous concernent à Genève. La proximité facilite les échanges, mais ne remplace pas un périmètre de mission précis.
Évoquez vos projets : embauche, développement de l’activité, TVA ou passage en société. Demandez comment le mandat évoluerait et à quel moment revoir son organisation.
Choisir uniquement le prix le plus bas, supposer que tout est inclus ou attendre le bouclement pour clarifier les responsabilités crée des malentendus. Comparez des prestations équivalentes et faites préciser les points encore flous avant de vous engager.
Ces prestations ne sont pas automatiquement comprises dans un même forfait. Chez MYCRA Fiduciaire, nous définissons le périmètre à partir de votre dossier, avec un interlocuteur unique pour le suivi.
Le volume de pièces, le nombre de comptes et de flux, la TVA, les collaborateurs et l’état du dossier influencent le travail nécessaire. Une reprise comptable ou des pièces incomplètes peuvent demander une évaluation séparée.
L’accompagnement comptable est proposé dès CHF 180 HT par mois, jusqu’à deux collaborateurs. Le volume et les prestations incluses sont précisés dans l’offre. Ce montant ne signifie pas que la TVA, la fiscalité et les salaires sont inclus sans limite.
Lire le guide des tarifs fiduciairesIl n’existe pas de prix moyen pertinent pour tous les indépendants et toutes les PME. Comparez le coût à périmètre égal, avec les mêmes hypothèses de volume et d’organisation.
Le premier besoin est souvent de séparer les opérations privées et professionnelles, conserver les justificatifs et suivre les recettes et dépenses. La fiscalité et la situation TVA restent à examiner selon l’activité. Une organisation simple n’exonère pas des obligations applicables.
Organiser la comptabilité d’une raison individuelleLe bouclement, les flux bancaires, les charges, la TVA et les éventuels salaires demandent une coordination plus régulière. Définissez les informations utiles pour suivre la trésorerie et prendre vos décisions pendant l’année.
Vérifier la tenue des comptes d’une PMEUn suivi léger peut convenir à une activité peu complexe et bien organisée. Quand le volume, les échéances ou les effectifs augmentent, revoyez le mandat plutôt que d’attendre une accumulation de retards.
Clarifiez la situation de l’entreprise avant de préparer les premières factures ou de développer de nouveaux flux. Il faut déterminer les obligations applicables, documenter les opérations et organiser le suivi des échéances. Attendre une déclaration pour se poser ces questions peut obliger à reprendre des périodes antérieures.
La comptabilité fournit la base du travail fiscal, mais les traitements ne se confondent pas. Demandez qui vérifie les décomptes et quelles informations vous devez transmettre en cas de changement d’activité. Le guide ne remplace pas l’examen de votre situation.
Lire le guide TVA pour les PME à GenèveLa paie ne se limite pas à produire une fiche chaque mois. Elle comprend le traitement des variables, les entrées et sorties, les certificats annuels, l’impôt à la source lorsqu’il s’applique et la coordination avec les assurances sociales.
Avant d’externaliser, définissez la transmission des données, les validations à effectuer et les responsabilités de l’employeur. Un calendrier partagé aide à traiter les changements à temps. Le suivi RH administratif ne constitue pas une consultation juridique.
Voir l’accompagnement salaires et RHLe choix dépend notamment du nombre de personnes impliquées, de la responsabilité, du financement et de l’organisation future. Il faut aussi prévoir la comptabilité, les affiliations et la situation TVA après la constitution.
Comparer les trois formes d’entreprise permet de préparer l’échange sur votre projet, plutôt que de choisir uniquement la forme la plus familière.
La nationalité, le domicile et le statut frontalier sont des questions distinctes. Si vous résidez hors de Suisse, examinez tôt la représentation de la société et l’organisation du dossier. Le besoin dépend des personnes habilitées et de leur domicile, pas de la seule nationalité.
Créer une entreprise depuis la France · Mandat d’administrateur de SA · Mandat de gérant de Sàrl
Dès que vous avez besoin d’organiser les comptes, de clarifier une obligation ou de préparer une étape comme une création ou une embauche. L’intervention peut être ponctuelle ou régulière.
Oui, si ces prestations sont prévues dans le mandat. Précisez qui transmet les informations et qui les valide afin de garder un suivi cohérent.
Il dépend du volume et de la complexité, pas seulement du statut. Une petite activité peut avoir des flux TVA particuliers ; une société bien organisée peut disposer de ressources internes. Le mandat doit en tenir compte.
Oui. Le choix de la structure et les démarches de démarrage peuvent être préparés avec l’organisation comptable qui suivra.
Comparez les inclusions, la fréquence du suivi, les responsabilités et les modalités des travaux supplémentaires. Un même montant mensuel peut couvrir des missions différentes.
La proximité peut faciliter les rendez-vous et les échanges sur votre contexte genevois. Vérifiez aussi que les moyens de communication et le fonctionnement quotidien vous conviennent.
